Zoek jij naar een handige manier om nieuwe medewerkers goed in te werken en kennis te laten maken met je organisatie? Wil je je medewerkers de ruimte geven om zichzelf te ontwikkelen of is regelmatig bijscholen in jouw sector noodzakelijk? Wil je graag jullie kennis vastleggen en beschikbaar maken voor al je medewerkers? Of worstel je met ontsluiten van de handleidingen en protocollen waarvan jullie gebruikmaken?
Dit los je allemaal op met een eigen e-learning platform (ook wel elektronische leeromgeving genoemd, of ELO, learning management system of LMS). In deze blog lees je hoe zo’n e-learning platform jouw bedrijf of organisatie kan versterken.
Wat is een e-learning platform?
Een e-learning platform is een online omgeving waarin medewerkers op elke tijd en plaats kunnen inloggen. Je kunt er leermiddelen zoals e-learning, video’s en documenten in aanbieden. In de vorm van korte lesmodules, complete modulaire opleidingen en alles er tussenin. Het is ook een handige plek om gemakkelijk door te bladeren handleiding of naslagwerken in te plaatsen. Je kunt je medewerkers ermee toetsen en certificeren.
HR-medewerkers kunnen eenvoudig lessen en documenten klaarzetten op het platform en zelf lesmateriaal maken. Ondertussen kunnen zij de voortgang van de cursisten precies volgen in onze rapportagetool.
Learning Platform Moodle
Wij werken met Learning Platform Moodle. Moodle is met meer dan 400 miljoen gebruikers de meest gebruikte elektronische leeromgeving ter wereld. Met Moodle zetten we een complete elektronische leeromgeving voor je op. Doordat het in de basis open source software is, kunnen we de licentiekosten relatief laag houden. We hebben zelf verschillende plug-ins ontwikkeld voor Moodle, zoals een uitgebreide rapportagetool.
Hoe kun je een leeromgeving inzetten?
Een e-learning platform kun je op verschillende manieren inzetten. Bij het inwerken en onboarden, bijscholen en als handige plek voor handleidingen, protocollen en andere documenten.
Efficiënt onboarden
Met korte en krachtige e-learningmodules kun je een efficiënt onboardingstraject voor nieuwe medewerkers samenstellen. Laat ze kennismaken met de structuur en bedrijfscultuur van je organisatie en geef ze inzicht in jullie werkveld. Zo geef je hen eenvoudig een goede basis mee, waardoor ze snel weten wat er van ze verwacht wordt. Bovendien scheelt het een hoop tijd van je andere medewerkers als zij minder hoeven uit te leggen over het reilen en zeilen op de werkvloer.
Medewerkers bijscholen
Met een eigen leeromgeving geef je medewerkers de ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen. Op hun eigen plaats en tijd en in toegankelijke hapklare stukken kunnen ze zich verdiepen in recente ontwikkelingen, nieuwe producten of hun vaardigheden uitbreiden. Op het e-learning platform zet je eenvoudig cursussen klaar voor je medewerkers of laat je hen zelf kiezen wat ze willen leren. Je kunt er bijhouden wie welke certificaten heeft gehaald en nog moet halen.
Handleidingen en protocollen
Op een e-learning platform kun je ook documenten plaatsen, zoals handleiding en protocollen. Als je wilt voorkomen dat daar verschillende verouderde versies van gaan rondzwerven binnen je bedrijf, dan kun je die ook omzetten in een ‘e-learning’. Geen klassieke e-learning, maar een digitaal document waar je gemakkelijk doorheen navigeert. Het grote voordeel daarvan is dat je die niet als PDF op kunt slaan op je eigen schijf, maar alleen kan bekijken in de leeromgeving. Wijzigingen en aanpassingen kun je er gemakkelijk in verwerken, waarna je medewerkers direct de meest recente versie zien.
Uitgebreide rapportagetool geeft inzicht en overzicht
Een e-learning platform moet niet alleen aantrekkelijk en overzichtelijk zijn voor de gebruikers (je medewerkers), maar ook voor de beheerders (bijvoorbeeld je HR-medewerkers). Wij zorgen ervoor dat zij zo gemakkelijk mogelijk overzicht houden over het cursusaanbod en de medewerkers die er gebruik van maken. We hebben zelf een uitgebreide rapportagetool ontwikkeld voor het learning platform Moodle. Die kunnen we helemaal inrichten naar jouw wensen en behoeften. Dankzij deze rapportagetool houd je gemakkelijk overzicht en kun je de voortgang van je medewerkers precies volgen.
Hoe wij onze leeromgevingen voor jou op maat maken
We maken een gebruiksvriendelijk e-learning platform met Moodle dat we volledig afstemmen op wat jullie nodig hebben. We beginnen dus met goed doorvragen wat jouw wensen en behoeften zijn en komen dan met een gedegen advies. Vanuit onze jarenlange ervaring weten we precies wat wél en niet kan. En waar we scherp op moeten zijn. En wil je iets wat nog niet kan, dan kunnen wij het wellicht zelf ontwikkelen en voor je programmeren.
We zorgen ervoor dat het uiterlijk van het platform perfect aansluit bij jullie huisstijl, zodat het herkenbaar en vertrouwd aanvoelt voor alle gebruikers. We letten op de gebruikservaring van de gebruikers én de beheerders, zodat iedereen met plezier gebruik maakt van het platform.
De voordelen van onze e-learning platforms op een rij
Zoals je gelezen hebt, bieden onze leeromgevingen allerlei voordelen. We sommen ze hier nog even voor je op:
- Een gepersonaliseerde omgeving voor elke medewerker
- Individuele leertrajecten die aansluiten bij de leerbehoefte van de medewerker
- Een eigen look & feel, want jouw huisstijl maakt de leeromgeving herkenbaar en vertrouwd voor alle gebruikers
- Gebruiksvriendelijk systeem voor gebruikers en beheerders
- Uitgebreide rapportagetool die de voortgang van de cursisten overzichtelijk in beeld brengt
- Je kunt modulaire cursussen samenstellen door lesmodules met elkaar te combineren tot verschillende leertrajecten
Wil jij een e-learning platform laten ontwikkelen?
Wil je een nieuw e-learning platform opzetten? Of eens met ons sparren hoe je je huidige leeromgeving kunt optimaliseren? Neem dan vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken. We adviseren je graag.